“跟踪式服务”买通政策落地“最后一公里”,

该公司因出产扩展须要应聘批新员工。为懂得决申请人才公寓的问题,公司人事部分第时光想到了征询潘嘉麒。潘嘉麒随即对申请人才公寓事宜给予详解,还帮企业推介人才公寓。

日前,经开区企业服务部人才服务专员潘嘉麒一行走进上海某半导体有限公司,与企业负责人就人才公寓申请的相关问题背靠背商谈。

编纂:秦天

潘嘉麒先容,经开区的“店小二”们着力推动听才政策到企业的“最后一公里”服务,要让经开区成为吸引各类人才的“强磁场”。连续为企业发展提供人才支持,助力企业高品质发展,始终是经开区人尽力的目的。

图片:梁锋

人才是企业发展的性命线。怎么让企业在松江落户落得释怀,并能够吸引更多的高端人才落户创业?松江经开区自动踊跃作为,施展政策上风,以跟踪式的“店小二”服务,打通人才政策到企业的“最后一公里”,推进人才工作高质量发展。

原题目:“跟踪式服务”买通政策落地“最后公里”,松江经开区打造人才“强磁场”

文字:梁锋 李爽

2020年以来,经开区鼎力构建跟踪式“店小二”服务系统,马会免费资料大全,着力破解人才关怀的“要害小事”,为人才供给精准式服务。“咱们制定了服务政策,并将上海市、松江区的相干人才政策汇编成册,每个礼拜至少跑家有人才需要的企业,进企业、听诉求、解困难,深入为企服务工作,常态化发展人才访问服务,甘当勤于跑腿的‘店小二’。”

上海美维科技有限公司研发经理付海涛博士惊喜地说,松江优胜的人才环境也让她找到了本人的地位,现在的她已成长为企业的中心技巧人才。目前该公司领有松江拔尖人才1人、长三角G60科创走廊优良人才7人,共有22人享受了G60科创走廊人才搀扶的相关政策。

上海美维科技有限公司人事部门相关负责人表现,区里每一项详细人才搀扶政策的到位离不开经开区“店小二”式服务。

在经开区“店小二”们的服务下,美联钢构造建造体系(上海)股份有限公司董事长助理李奎江也胜利申请到了人才公寓。陶氏有机硅(上海)有限公司总经理李坤志还顺利解决了非沪籍人士五年社保的购房前提限度,成功获得了在上海市购房置业的资历,并打算在松江物色适合的屋宇安家置业,得润电子:拟转让旗下子公司华麟电路52%股权


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